Kierownictwo wysokiego szczebla
Dyrektor generalny grupy, Mark Dixon
 |
Dyrektor generalny i założyciel firmy, Mark Dixon, to jeden z najbardziej znanych przedsiębiorców w Europie. Od czasu założenia firmy Regus w Brukseli w Belgii w 1989 r. Mark Dixon zyskał wspaniałą reputację za sposób kierowania firmą i innowacyjność. Przed firmą Regus zakładał firmy detaliczne i hurtownie w branży spożywczej. Odebrał kilka nagród dla przedsiębiorców, a swoją wizją przyszłej pracy zrewolucjonizował sposób, w jaki firmy podchodzą do potrzeb w zakresie nieruchomości. |
Wiceprezes wykonawczy, Sprzedaż i Marketing, Bob Gaudreau
 |
Bob Gaudreau odpowiada za sieć grupy Regus i oferuje klientom rozległą wiedzę specjalistyczną z zakresu zarządzania aktywami, projektowania biur i elastycznych modeli miejsc pracy. Współpraca Gaudreau z firmą Regus trwa od ponad 15 lat. W tym czasie zajmował on m.in. kierownicze stanowisko w oddziale firmy Regus w Stanach Zjednoczonych w latach 1998–2001. Przed przejściem do firmy Regus Bob Gaudreau zajmował stanowisko dyrektora ds. operacyjnych w James Harvie & Partners, Inc., amerykańskiej firmie zajmującej się rozwojem i zarządzaniem nieruchomościami, specjalizującej się w budowie apartamentów i budynków mieszkaniowych. |
Dyrektor finansowy grupy, Stephen Gleadle
 |
Stephen Gleadle został wyznaczony na Dyrektora finansowego Grupy Regus w 2005 r. Przedtem pracował jako kierownik finansowy w LastMinute.com plc, niezależnej europejskiej firmie internetowej z branży turystyki i rozrywki. Jeszcze wcześniej pracował jako dyrektor finansowy grupy i sekretarz firmy w Synstar plc, ogólnoeuropejskiego dostawcy usług dostępności infrastruktury IT. Szerokie doświadczenie Stephena Gleadle obejmuje również stanowiska zarządzania finansami w firmach Tarmac plc, NFC plc i Mars Confectionery. Zdobył kwalifikacje w firmie Price Waterhouse. |
Dyrektor Operacyjny Grupy, Rudy Lobo
 |
Rudy Lobo rozpoczął pracę w firmie Regus w 1992 r. jako dyrektor finansowy i ponownie objął to stanowisko w październiku 2003 r. W 2005 zrzekł się stanowiska na rzecz Stephena Gleadle i podjął rolę dyrektora operacyjnego. W ramach tego stanowiska odpowiada za sprawy operacyjne, kwestie kadrowe oraz kierowanie strategią informatyczną i e-biznesową firmy Regus. Rudy Lobo jest również dyrektorem i członkiem zarządu organizacji charytatywnej Great Causes Ltd. Wcześniej pełnił funkcję sekretarza grupy Medicom International Ltd., wydawcy czasopism medycznych. Rudy Lobo jest dyplomowanym księgowym. |
Prezes, Regus Group Americas, Guillermo Rotman
 |
Guillermo Rotman nadzoruje wszystkie aspekty Sieci Grupy Regus w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Ameryce Łacińskiej. Dołączył do firmy Regus w 2001 jako wiceprezes ds. Ameryki Łacińskiej. Wcześniej Rotman należał do wyższej kadry kierowniczej w znaczących międzynarodowych firmach detalicznych, takich jak Blockbuster i PepsiCo/Pizza Hut, gdzie kierował uruchamianiem i działaniem nowych sklepów w Ameryce Łacińskiej oraz na innych wschodzących rynkach. Rotman zajmował również różne stanowiska w Kraft Inc., w tym stanowisko wiceprezesa ds. marketingu i sprzedaży na obszar Ameryki Łacińskiej. |
Dyrektor generalny, Europa, Bliski Wschód i Afryka, Paulo Dias
 |
Przed dołączeniem do grupy Regus w 1993 r. Paulo Dias uzyskał dyplom magistra ekonomii międzynarodowej. Najpierw został wyznaczony na stanowisko kierownika ds. sprzedaży dla Paryża, Brukseli, Lizbony i Sao Paulo, a następnie zajął stanowisko kierownika ds. sprzedaży na obszar Francji i Europy Południowej. W 1998 r. Paulo Dias został mianowany dyrektorem generalnym na obszar Francji, a w 1999 r. – dyrektorem generalnym na obszar Europy Południowej. W 2003 r. Paulo Dias awansował na stanowisko dyrektora generalnego na obszar Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. |
Dyrektor generalny na obszar Azji i Pacyfiku, Filippo Sarti
 |
Filippo współpracuje z Grupą Regus od 8 lat, kierując rozwojem działalności w krajach Azji i Pacyfiku. Jest odpowiedzialny za działalność firmy w 14 krajach i 35 miastach. Przed przejściem do firmy Regus Filippo pracował przez 10 lat w branży administracji dla firmy Symonds Group Ltd, pomagając przy jej wprowadzeniu na rynek brytyjski. Pracował dla Symonds Facilities Management PLC w Wielkiej Brytanii jako dyrektor regionalny i dyrektor ds. handlu, a także jako dyrektor naczelny we wspólnym przedsięwzięciu z Charter Services Ltd. |
Zarząd
John wszedł w skład zarządu firmy Regus w 1995 r. jako dyrektor-konsultant, a w 2002 r. został mianowany prezesem zarządu. Jest także przewodniczącym komisji nominacyjnej. John ogłosił zamiar ustąpienia z funkcji członka zarządu z dniem 18 maja 2010 r., tzn. na dorocznym walnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Poza firmą Regus pełni funkcję niezależnego dyrektora firm Diploma plc, Minerva plc oraz SDL plc. Z wykształcenia dyplomowany księgowy, uprzednio pełnił rolę dyrektora zarządzającego w firmie County Natwest i wiceprzewodniczącego oraz wicedyrektora generalnego firmy Beazer plc, międzynarodowej grupy zajmującej się produkcją materiałów budowlanych i budownictwem mieszkaniowym.
Dyrektor generalny i założyciel firmy, Mark Dixon, to jeden z najbardziej znanych przedsiębiorców w Europie. Od czasu założenia firmy Regus w Brukseli w Belgii w 1989 r. Mark Dixon zyskał wspaniałą reputację za sposób kierowania firmą i innowacyjność. Przed firmą Regus zakładał firmy detaliczne i hurtownie w branży spożywczej. Odebrał kilka nagród dla przedsiębiorców, a swoją wizją przyszłej pracy zrewolucjonizował sposób, w jaki firmy podchodzą do potrzeb w zakresie nieruchomości.
Stephen Gleadle został wyznaczony na Dyrektora finansowego Grupy Regus w 2005 r. Przedtem pracował jako kierownik finansowy w LastMinute.com plc, niezależnej europejskiej firmie internetowej z branży turystyki i rozrywki. Jeszcze wcześniej pracował jako dyrektor finansowy grupy i sekretarz firmy w Synstar plc, ogólnoeuropejskiego dostawcy usług dostępności infrastruktury IT. Szerokie doświadczenie Stephena Gleadle obejmuje również stanowiska zarządzania finansami w firmach Tarmac plc, NFC plc i Mars Confectionery. Zdobył kwalifikacje w firmie Price Waterhouse.
Martin wszedł w skład zarządu firmy Regus w 2002 r. Pełni funkcję starszego niezależnego dyrektora oraz przewodniczącego komisji płacowej. Martin ogłosił zamiar ustąpienia z funkcji członka zarządu z dniem 18 maja 2010 r., tzn. na dorocznym walnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Poza firmą Regus jest prezesem Centre Parcs (Wielka Brytania), partnerem w spółce Figaro LLP oraz dyrektorem w radzie nadzorczej EuroDisney SCA. Do sierpnia 2004 r. sprawował funkcję prezesa zarządu Center Parcs Europe. W przeszłości pełnił funkcje kierownicze wyższego szczebla w Scottish and Newcastle plc i Sara Lee Corporation oraz przez cztery lata pracował jako konsultant zarządu McKinsey & Co Inc.
Lance został wyznaczony na dyrektora-konsultanta firmy Regus plc 27 sierpnia 2008 r. Z dniem 18 maja 2010 r. (na dorocznym walnym zgromadzeniu akcjonariuszy) objął stanowisko starszego niezależnego dyrektora. Lance jest wiceprezesem zarządu Standard Chartered Bank (China) Limited, niewykonawczym wiceprezesem Earthport plc oraz członkiem rady doradczej G3. W przeszłości był starszym doradcą miasta Londynu ds. Chin, dyrektorem-konsultantem IMI plc., prezesem China Goldmines plc oraz dyrektorem ds. rozwoju działalności w Powergen International (HK).
Douglas został wyznaczony na dyrektora-konsultanta firmy Regus 27 sierpnia 2008 r. Na dorocznym walnym zgromadzeniu akcjonariuszy 18 maja 2010 r. objął stanowisko dyrektora-konsultanta oraz przewodniczącego komisji nominacyjnej, a opuścił stanowisko przewodniczącego komisji audytowej. Uprzednio Douglas był dyrektorem finansowym w firmie Skype podczas jej przejęcia przez firmę eBay w październiku 2005 r. i zajmował także stanowisko dyrektora finansowego w firmie SecureWave podczas jej przejęcia przez firmę PatchLink w lipcu 2007 r. Jeszcze wcześniej pracował w firmie Arthur Andersen, w tym ponad dekadę jako partner z różnymi obowiązkami kierowniczymi. Obecnie Douglas jest także dyrektorem HosCo Kliniken S.àr.l. i HosCo Gruppe S.àr.l..